Angebote
Punkt.Null bietet Individuen und Gruppen sichere Lern-, Experimentier- und Erfahrungsräume für eine lebendige Auseinandersetzung mit sich selbst und den eigenen kontextspezifischen Herausforderungen.
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Institut für Angewandte Agilität
Agile Zusammenarbeitsformen und Praktiken. Selbstorganisation. Standortbestimmung Agilität. Rollenbasierte Zusammenarbeit. Evolutionäre Strukturen. Kollektive Feedback- Prozesse. Entscheidprozesse. Meeting-Strukturen. Rang & Führungsbeziehungen. Konfliktprozesse. Neue Lohnmodelle. Transparenter Informationsfluss.
- Kollektive Resilienz – Psychologisches Grundlagenwissen für eine gesunde Zusammenarbeit
- Patterns of Change – Komplexe Veränderungen gestalten
- Patterns of Hosting – Wirksam Gruppenprozesse facilitieren
- Patterns of Power – Selbstführung und Metaskills
- Leadership re-focused – Die Rolle des Teamleaders in der agilen Welt
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Organisations- und
Teamentwicklung
Neue Organisationsformen. Vertrauen. Team Power. Konfliktkultur. Vision. Purpose. Agilität. Selbstorganisation. Rang. Ganzheitliche Veränderungen. Fehlerkultur. Leichtigkeit. Lebendige Organisationen. Natürliche Hierarchien. Umgang mit Komplexität. New Work.
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Coaching
Agile Zusammenarbeitsformen und Praktiken. Selbstorganisation. Holacracy. Responsive Organisation. Integrale Leadership. Neue Rollen. Kollektive Feedback-Prozesse. Entscheid-prozesse. Meeting-Strukturen.
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