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1 x 1 der Selbstorganisation

Sie möchten Ihre Organisation agiler gestalten und wollen wissen, welche neuen, agilen Praktiken sich für Ihre Organisation tatsächlich eignen. Sie möchten klären, wie Sie neue Meetingräume strukturieren, kollektive Entscheide treffen, mit Konflikten verantwortungsvoll umgehen oder Rang- und Führungsbeziehungen neu gestalten.

Darum ist es wichtig:

Zur Einführung agiler Zusammenarbeitsformen gibt es keine Patentrezepte. Doch aus Beobachtung und Erfahrung gewonnene, erprobte organisationale Muster können Sie in der Weiterentwicklung Ihrer Organisation wirkungsvoll leiten.

In einem zweitägigen Deep-Dive explorieren Sie die wichtigsten organisationalen Interaktionsmuster und lernen, wie Sie diese in der Praxis anwenden können.

Was Sie lernen:

• Grundlegende Prinzipien und Methoden der agilen Zusammenarbeit explorieren und reflektieren

• Praxisbeispiele von Pionierorganisationen kennenlernen

• Nutzen und Wirkung agiler Methoden und Frameworks für die eigene Organisation erkennen

• Die Interaktionsmuster des eigenen Teams oder der Organisation reflektieren

• Konkrete Ideen zur Weiterentwicklung ausarbeiten