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Konfliktprozesse

In agilen und selbstorganisierten Unternehmen sind Spannungen die Treiber für eine stete Weiterentwicklung. Dies erfordert einen bewussten und professionellen Umgang mit Konflikten.

Darum ist es wichtig:

Unbearbeitete Spannungen blockieren die effektive Zusammenarbeit, sind kostspielig und in hohem Mass frustrierend.
Schafft es eine Organisation, rasch und effektiv Konflikte zu bearbeiten und diverse Sichten und Ideen zu integrieren, kann sie wirkungsvoll auf ihr schnelllebiges Umfeld reagieren und mit Freude und Mut, Neues ausprobieren.

Was Sie lernen:

• Konfliktmuster analysieren und persönliche, fachliche und systemische Konflikte erkennen

• Einen sicheren Raum schaffen

• Methoden und Tools für eine effektive Klärung von Konflikten kennenlernen