< Zurück

Agile (Self-) Leadership

Agile Zusammenarbeitsformen bringen vielfältige Anforderungen, neue Möglichkeiten und spannende Entwicklungen mit sich. Damit verändert sich auch das Verständnis von Leadership und Führung.

Dies erfordert einen anderen Umgang mit Rang und Macht und eine bewusste, persönliche Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle.

Darum ist es wichtig:

Das sorgfältige Trainieren neuer Führungsfähigkeiten und ein umsichtiger Umgang mit Leadership ermöglichen der Organisation, die komplexen Herausforderungen der agilen Welt gelassener zu navigieren.

Was Sie lernen:

• Die Rolle von Führung im agilen Kontext verstehen

• Eigene Power, Rang und Wirkung erkunden

• Perspektiven und Handlungsstrategien erweitern

• Strategien im Umgang mit unsicheren und komplexen Situationen erwerben

• Agile-Leadership-Hacks anwenden