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Entlöhnung

Die Einführung rollenbasierter, agiler Zusammenarbeitsformen stellt uns vor neue Herausforderungen. Unser aktuelles Lohnsystem ist an ein Denken und Modell von Hierarchie und Performance geknüpft und die Einführung von neuen Zusammenarbeitsformen stellt diese Verknüpfung unmittelbar in Frage.

Darum ist es wichtig:

Früher oder später müssen wir uns mit der Frage, wie radikal wir unsere Beziehung zu Arbeit, Lohn und Geld neu denken wollen, auseinandersetzen. Diese Auseinandersetzung ist ein spannender Prozess, der eine bewusste Begleitung, viel Fingerspitzengefühl und effektive Methoden benötigt.

Was Sie lernen:

• Entstehungsgeschichte und Prinzipien des heutigen Lohnsystems

• Beispiele für innovative Lohnsysteme kennenlernen

• Unterschiedliche Kriterien für die Gestaltung von Lohnsystemen reflektieren

• Ansätze kennenlernen, um den Übergang von einem hierarchischen zu einem selbstorganisierten Lohnsystem gestalten