Trainieren
- Kollektive Resilienz – Psychologisches Grundlagenwissen für eine gesunde Zusammenarbeit
- Patterns of Change – Komplexe Veränderungen gestalten
- Patterns of Hosting – Wirksam Gruppenprozesse facilitieren
- Patterns of Power – Selbstführung und Metaskills
- Leadership re-focused – Die Rolle des Teamleaders in der agilen Welt
Patterns of Change – Komplexe Veränderungen gestalten
Nicht immer "fliesst alles", wenn ein Unternehmen sich verändern will. Oft gibt es Stauwasser, Strudel oder riskante Unterwasserströmungen. Change-Prozesse sind komplex und mehrdimensional. Das Erkennen von Veränderungsmustern und praktisches Change-Wissen sind wichtige Navigationshilfen.
Patterns of Change ist ein erlebnisorientiertes Training für alle, die Veränderungsprozesse begleiten und professionell navigieren wollen.
Inhalte:
- Anwendung eines Change-Frameworks und konkreter Leitfragen
- Kontext-Exploration
- Stakeholder Management
- Gestaltung wirksamer Change-Interventionen
- Selbstführung und kollektive Steuerung
- die eigene Rolle im Prozess
- Change-Kommunikation
- Case-Arbeit
Das Gelernte ist sowohl in klassisch hierarchischen als auch in agilen, selbstorganisierten Arbeitsumfeldern anwendbar.
Dauer:
2 Tage Training
½ Tag Case Study
Durchführungen:
Auf Anfrage
Preis:
Fr. 1'650.-
Punkt.Null Organisationsentwicklung GmbH | Maulbeerstrasse 10, CH-3011 Bern | info@punktnull.be | Tel. +41 (0)31 398 10 00 | AGB | Datenschutzerklärung
